原画新人入行门槛的高低需结合行业现状、个人目标及能力方向综合分析，下面根据行业门槛的高与低、核心能力要求、新人入行建议、行业趋势与挑战这四个方面来进行分析。

一、行业门槛的高与低

1.大厂门槛高

腾讯、网易等大厂对原画师要求严格，需具备扎实的美术功底、成熟的设计能力、项目经验，且偏好科班学历背景或内推渠道。

例如：大厂招聘常要求作品集风格与项目高度匹配，且需通过竞争激烈的测试题筛选。

2.中小公司及外包门槛较低

新人可通过外包公司、小团队或助理岗位入行，这类岗位更看重基础绘画能力（如结构、透视、色彩）和执行力，对设计深度要求相对灵活。

二、核心能力要求

1.美术基础

素描、人体结构、光影表现等是硬性门槛，尤其非科班生需系统补足基础。

案例：过度依赖临摹或参照物会导致作品完成度不稳定，需强化自主造型能力。

2.设计思维与软件技能

需掌握角色/场景设计逻辑（如材质表现、文化元素融合）、熟练使用PS、SAI等工具，部分岗位要求3D辅助能力。

3.适应市场需求

需研究主流游戏风格（如二次元、欧美写实），作品集需包含三视图、气氛图等商业化内容。

三、新人入行建议

1.明确职业方向

区分原画（侧重设计）与插画（侧重艺术表达），避免学习资源错配。

2.系统培训与作品积累

零基础建议通过专业课程（如角色原画魔鬼特训班）补足短板，针对性打磨6-8张高精度作品。

3.从低门槛岗位切入

优先投递外包公司、小团队或实习岗位，积累经验后再冲击大厂。

四、行业趋势与挑战

（1）AI冲击：需提升设计原创性，AI辅助细化或转向3D建模成为新方向。

（2）竞争加剧：行业成熟导致门槛逐年提升，持续学习能力是关键。

原画新人入行门槛存在但非不可逾越，核心在于精准定位、针对性提升能力，并通过作品集和实战经验证明价值。