原画师新人入行经历怎么写简历？下面根据教育背景与培训经历、项目与实践经验、作品集展示技巧、技能专长、自我评价与求职意向这五个方面来进行分析。

一、教育背景与培训经历（无经验时的展示区）

（1）课程与技能：只列与岗位强相关的课程（如角色设计、场景原画、色彩理论、3d辅助软件），并标注掌握的工具（如ps、sai、procreate）。

（2）培训经历：若有职业培训班经历（如a站课程、线下实体班），写明机构、时长和主攻方向（如“完成中教互联原画学院12个月原画班，专攻二次元角色设计与三视图规范”）。

（3）成绩与奖项：如gpa较高、获得过美术比赛名次、作品被收藏等，直接标注能建立印象。

二、项目与实践经验（用“项目思维”替代工作经历）

新人可挖掘以下经历，按情境(situation)→任务(task)→行动(action)→结果(result)的star法则描述：

（1）课程作业/毕业设计：

1.《幻想国度》角色设计（大三课程项目）

2.根据奇幻世界观设计6个种族共12个角色原画，完成三视图、配色方案及材质标注；

3.运用blender辅助建模验证设计立体性，终作品获系年度设计奖，被学院收藏。”

（2）个人创作/同人项目：

1.ip《星骸》系列角色设计（个人项目）

2.耗时3个月完成8个机甲角色的概念设计→线稿→上色全流程，在artstation发布获2000+浏览；

3.1个角色被国内游戏采纳为npc原型。

（3）参赛/社区活动：

1.ggac校园组参赛作品；

2.以克苏鲁神话为背景创作场景概念图；

3.过程稿发布小红书获收藏，带动用户咨询约稿。

关键提示：避免写“负责画画”等模糊描述，改用动词+量化结果。

三、作品集展示技巧（决定hr是否打开你的简历）

新人作品集易犯3个错误：塞满练习稿、风格杂乱、无阅读引导。参考院长建议优化：

1.严选作品：只放完成度高、风格统一的3-5套作品（忌放临摹、半成品）；

2.包装统一性：用简约ui模板（如ps排版长图/ppt翻页）统一字体、边框、背景色；

3.顺序策略：首尾放作品（hr注意力集中在封面、头图、底图）；

4.标注说明：若使用ai辅助，需明确标注（如“线稿手绘+ai渲染测试”），避免争议；

5.控制体积：pdf≤50mb，像素72dpi的jpg格式优先，避免源文件。

四、技能专长——写具体，忌空泛

（1）硬技能：分图层级写，如：

1.精通：photoshop（笔刷/材质合成）、clipstudio（漫画分镜）

2.掌握：blender基础建模、sai2厚涂技法

3.了解：unity引擎ui对接、spine动画流程”

（2）风格定位：写明擅长领域（如“二次元角色设计”“赛博朋克场景”），增加岗位匹配度。

五、自我评价与求职意向——突出“新人优势”

避免用“学习能力强”等空话，改为：

1.新人定位：1年系统性原画训练+3个月项目实践，熟悉手游角色设计全流程；

2.创作理念：注重世界观与设计的统一性（附代表作链接）；

3.职业目标：寻求二次元/奇幻类项目原画岗位，愿在导师下成长。